Цель
Выполнить дела, которые важно сделать именно в октябре. Все дела я распределила на те, которые в октябре сделать выгодно или обязательно.
ОБЯЗАТЕЛЬНО:
1. Уведомить работников о выборе формата трудовой книжки.
Направьте сотрудникам не позднее 31 октября 2020 года уведомление о необходимости сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой. Работодатель вправе сам решить, какими способами уведомлять сотрудников. Выбранный порядок установите в локальном нормативном акте.
Уведомите сотрудников:
-в письменной форме;
-электронным письмом, если оно подписано цифровой подписью;
-скан-копией документа, направленной на е-mail;
-письмом через специальные мобильные и веб-сервисы.
Получите у сотрудников до 31 декабря 2020 года заявление о способе ведения трудовой книжки. Если у сотрудника не было возможности сделать это до 31 декабря, он вправе подать заявление позже.
2. Проверить лимиты по нормируемым расходам.
Пересчитайте и учтите нормируемые расходы с учетом выручки с начала года.
-Проверьте лимиты при расчете налога на прибыль.
-Сверьте лимиты по рекламным расходам при расчете налога по УСН с объектом «доходы минус расходы».
3. Сдать отчетность за III квартал и 9 месяцев 2020 года.
Отчеты за сентябрь, III квартал и 9 месяцев 2020 года сдайте в обычные сроки.
4. Заплатить налоги и взносы.
Заплатите налоги и взносы за III квартал и 9 месяцев, а также суммы налогов и взносов за предыдущие периоды, сроки по которым были перенесены из-за коронавируса. В частности, ИП из пострадавших от коронавируса отраслей должны до 1 ноября перечислить взносы на ОПС за 2019 год в размере 1 процента с суммы дохода, превышающего 300 000 руб.
5. Проверить лимиты для права на УСН.
Организациям и ИП на упрощенке надо контролировать лимиты, чтобы сохранить право на спецрежим. Новые повышенные лимиты действуют только с 2021 года, поэтому нужно руководствоваться прежними нормами. Проверить, чтобы показатели не превысили:
-Лимит доходов для УСН;
-Предельную стоимость основных средств;
-Лимит по численности персонала.
6. Оформить документы, чтобы перечислять пособия на карты «МИР».
С 1 октября 2020 года перечислять детские пособия всем сотрудникам, а также больничные чернобыльцам надо только на карту «МИР». ЦБ до конца года разрешил банкам переводить платежи не только на карты МИР, но чтобы исключить споры безопаснее оформить все заранее.
Уведомить сотрудников о переходе на выплату пособий на карту МИР пособий:
-по беременности и родам;
-при постановке на учет в ранние сроки беременности;
-при рождении ребенка;
-по уходу за ребенком до полутора лет;
-по временной нетрудоспособности (только чернобыльцам).
Получить у сотрудников заявление с реквизитами карты МИР или альтернативным вариантом получения пособия.
ВЫГОДНО:
1. Сверить вычеты НДС с безопасной долей в регионе.
Чтобы избежать дополнительных пояснений при камералке, проверьте долю вычетов в в декларации по НДС за III квартал. Безопаснее, чтобы заявленный к вычету НДС не превышал безопасную долю вычетов в регионе.
-Рассчитайте безопасную долю вычетов.
-Сопоставьте вычет НДС с безопасной долей в вашем регионе
2. Подать заявление, чтобы получить скидку по взносам на травматизм.
До 1 ноября 2020 года можно подать в ФСС заявление на скидку по взносам на страхование от НСиПЗ на 2021 год. 1 ноября выпадает на воскресенье, поэтому заявить о скидке безопаснее до 30 октября, так как перенос срока не предусмотрен правилами. ФСС обновил показатели, которые использует для расчета тарифов. Максимальная скидка от ФСС – 40 процентов.
-Проверьте, положена ли вам скидка к тарифу взносов от НСиПЗ.
-Подайте заявление в фонд.
3. Спланировать проведение инвентаризации.
Провести инвентаризацию активов и обязательств надо в период с 1 октября по 31 декабря. Организации обязаны провести инвентаризацию перед тем, как составить годовую бухгалтерскую отчетность. Чтобы все успеть, спланировать ее этапы и назначить ответственных аудиторы рекомендуют уже в октябре.
-Определить, какие группы активов надо инвентаризировать.
-Отразить в учетной политике порядок проведения инвентаризации.
-Создать инвентаризационную комиссию.
-Составить приказ о проведении инвентаризации.
-Составить график инвентаризации
-Получить расписки материально ответственных работников